『人を大切にする国と企業が生き残る』

こんにちは。

 

大垣駅北口徒歩10分、バロー西隣すぐ、

『腰のプロフェッショナル』

無痛整体源喜堂です。

 

人を大切にする国と企業が生き残る』

ということで書きます。

 

皆さんの勤めている会社の社長さんは、誰よりも働いていますか?

そして、普段は質素倹約を徹底していますか?

社員やお客様の喜ぶ姿を、本当に大切に思う経営者ですか?

このような会社は生き残ります。

 

これからの日本の会社は労働力不足』になります。

若い人が少ないですから、会社は『人材確保』で大変です。

外国人が、日本人と同じように働いてくれるかは、『教育次第』だと思います。

 

日本の経営者や会社は、アメリカ式ではダメだとおもいます。

アメリカは『魅せる文化』で成功を見せて『おお!』と言わせるような国です。

日本は『わび・さび』の文化で、『おごり高ぶらない』という国です。

 

日本文化の中にアメリカ式文化を何でも入れてしまうと、日本の会社は持ちませんよ。

日本では『実るほど首を垂れる稲穂かな』という言葉があります。

偉くなった人程、謙虚な姿勢で生活をするということです。

 

会社が長持ちするには、『経営者の努力と資質』です。

大きな会社になればなるほど、かじ取りは難しくなります。

進行方向は社長や重役が決めて当然で、そういう時代を読む力はリーダーに必要です。

 

でも、もっと重要なことを日本の経営者は感じなけれなりません。

もっと『人を大切』にしないといけません。

『人材不足』で会社が潰れてしまうのです。

 

大きな会社だけが、『人材確保』ができてもダメなのです。

大きな会社を支えているのは、子会社、孫会社です。

小さな会社が潰れたら、大きな会社にも多大な影響が出て、連鎖します。

 

海外に下請け会社を作ってしてしまうと、日本の様な水準の高い製品はできなくなります。

外国人を日本で働いてもらっても、日本人の様な器用さや勤勉さがある人は少ないです。

日本製品の信用が失われてしまいます。

 

日本人でしかできない様な緻密な仕事が、『人材不足』で消えてしまいます。

日本のオリジナリティーが無くなってしまうのです。

 

何処の国でも作れる物は、何処の国で作ろうが大差はありません。

価格競争になって、価格で負けるようでは、製品自体に魅力がないのです。

 

日本人でしか作れないような物が、『人材不足』で消えてしまうのが、これからの日本の会社です。

 

日本はもっと『少子高齢化』を深く受け止めにといけません。

『生き方は自由』なんて、とぼけたことを言っていますが、国が消えたら、あなたも生きていけないのです。

子供を増やす』のは第一の国策で行わないといけません。

 

海外を注視して下さいよ。

人を大切にしている国と企業が生き残ります』

 

この先10年、20年の日本のかじ取りをどうするか?』

とても重要です。

 

本当に『子宝』の意味を深く感じて下さい。

 

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