『厚生労働省を大改革するのは簡単』

こんにちは。

大垣駅北口徒歩10分、バロー西隣すぐ、

『腰のプロフェッショナル』

無痛整体源喜堂です。

『厚生労働省を大改革するのは簡単』

ということで書きます。

その前に公務員というのは、一部の出世を夢見て頑張っている人以外は、仕事にやりがいを見出し続けることが難しいと思います。

公務員試験に合格してしまえば、定年まで安定した生活が保障されるからです。

一般の会社や自営業はそうはいきません。

努力し続けない(利益がでない)と、潰れてしまうからです。

特に私のような個人自営業者は、何の保障もありません。

来院者が無かったり、自分が病気になれば、すぐに生活は困窮します。

なので、仕事のことや体調管理が常に頭の中にあります。

会社に勤めている人は、自営業者より緊張感は少ないかもしれませんが、でも会社がいつ倒産するかわかりません。

会社は休業補償や有給休暇、産休・育児休暇もありますが、自営業者はそれもありません。

私は徹底的に自己管理しています。

厚生労働省や他の公務員の人達は、生活が安定しているので、一般会社員の人達や自営業者の立場がわかりません。

解らないし、解ろうとしなから、いつでも『年金の受給漏れ』が出てしまうのです。

『緊張感』と『切迫感』が無いのです。

厚生労働省は今のままでは、何度でも『年金の受給漏れ』はおきますよ。

一般会社員の人達は、厚生年金を満額頂けずに、亡くなってしまいます。

厚生労働省の人達は、何も困らないし、自分達の生活は成り立ちますから・・・

『そんな無責任な』と思うかもしれませんが、現実に何度でも起きています。

では本題に入ります。

『厚生労働省並びに他の公務員を大改革する方法とは？』

私の解答です。

厚生労働省並び公務員を『調査できる民間の会社』を入れるべきです。

そして、その会社は官庁側(公務員)には非公表。

毎年、『調査する会社』は入れ替わります。

以上です。

日本には公務員の仕事をチェック(監察)できる民間会社が無いのです。

なので、公務員のやりたい放題です。

外国では国の機関を調査する民間会社があります。(アメリカとか)

ですから、公務員も民間も５０対５０の関係でいられます。

今の日本では、民間人は公務員のいいなりです。(公務員の天下)

特にキャリアと言われる人達は、特権で何をしているか解りません。

マスコミが不正を暴いたり、内部告発があるまでは、全く解りません。

民主主義の国で、公務員の特権がまかり通るのが不思議です。

どんなことでも官庁(公務員)のいう事を聞かないと、許可されないのです。

しかし、『公務員の不正をただす民間の団体が無い』のがいけません。

厚生労働省のように、『自らが自らの不正をみつける監察委員を選出する』なんて、馬鹿げています。

泥棒が泥棒を裁くようなものです。

身内に甘くなるのは、小学生でも解ります。

そんな監察委員なんて、全く機能しないし、無いのと同じです。

だから、またまた不正が行われるのです。

『厚生労働省を大改革するのは簡単』です。

☆民間の調査会社を選出して、毎年調査会社変えて調査をし、不正があれば厳罰にすれば、官公庁(公務員)の不正は無くなります。そして、調査会社を調査する会社も加えることです。

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